à quoi ressemblera la fonction RH demain ?

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La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités.
Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH.

Sommaire

- À quoi ressemblera le monde du travail demain ? Conséquences sur la fonction RH. Dir. Philippe Canonne (DRH Fnac, Président de la Commission ANDRH Prospective RH). Michel Godet. Nouveaux outils. Nouveaux collectifs. Nouvelle temporalité. Nouveau management. Nouveau périmètre de la fonction RH : missions prioritaires.

- La fonction RH en 2020 : analyse des enquêtes RH et point de vue des enseignants en GRH. Dir. J.-M. Plane (Président de l'AGRH). Enquêtes BCG, Deloitte, Entreprise & Personnel. Vision et perspectives des enseignants.

- L'avenir de la fonction RH à l'échelle internationale. Dir. Izy Béhar (Président de l'l'EAPM/Assoc des DRH Europe) Belgique. Canada. Angleterre. Italie. Allemagne.

- La fonction RH demain : Regards croisés des DRH et des parties prenantes de l'entreprise. Point de vue de 12 DRH du CAC 40. Point de vue des syndicats (CFDT, FO, CGT, Medef, CJD). Point de vue des chefs d'entreprise et DG. Point de vue des jeunes diplômés.

- Conclusion générale : Quel sera le visage de la fonction RH demain ?

Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • Authors

    Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret

  • Publisher

    Dunod

  • Distributeur

    Hachette

  • Publication date

    13/11/2014

  • Collection

    Fonctions De L'entreprise ; Ressources Humaines

  • EAN

    9782100717118

  • Availablity

    Available

  • Nombre de pages

    284 Pages

  • Height

    24 cm

  • Width

    15.2 cm

  • Thickness

    2.3 cm

  • Poids

    536 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Olivier Meier

  • Naissance : 1-1-1970
  • Age : 53 ans
  • Country : France
  • Language : Francais

Olivier Meier est Professeur des Universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d'étude du politique-Hannah Arendt) et Directeur de l'Observatoire ASAP - Action sociétale et Action Publique / Chaire INSP-ENSCI en coll. avec Polytechnique et Sciences Po. Il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement. Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues nationales et internationales et d'une trentaine d'ouvrages. Il a reçu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui de la meilleure communication (Best Paper Award) décerné par la Fondation Paris Dauphine (Cercle de l'innovation) et celui du meilleur article international (Best Article Award) publié dans la revue Family Business Review et décerné par la Family Firm Institute à Chicago (USA).
Elu au Conseil National des Universités (2 mandats), il a été nommé « Expert HCERES » auprès du Haut Conseil d'Evaluation de l'Enseignement et de la Recherche. Il exerce également des fonctions de décisions et d'évaluations dans plusieurs instances universitaires et a été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est. Il a par ailleurs été nommé par le Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, membre du jury national au concours de recrutement des Professeurs des Universités , réservé aux maîtres de conférences ayant eu un mandat d'au moins 4 ans en qualité de chef d'un établissement public à caractère scientifique ou de vice-président à l'Université.
Olivier MEIER est également Directeur de collections aux éditions Management & Société et rédacteur en chef de la Revue de Management et Stratégie (peer-reviewed Journal). Ses travaux ont été diffusés dans la presse économique (Le Monde, Le Figaro, Les Echos, La Tribune, L'Express, Challenge.) et dans plusieurs médias audiovisuels (FNEGE Médias, XERFI Canal , IH2EF .) et en ligne (The Conversation, HBR France, AOC Media, Atlantico.).

André Perret

André PERRET (Ile-de-France) est psychologue, ancien DRH, et depuis vingt ans partenaire d'industriels en recrutement et formation. Il est aujourd'hui directeur du pôle Formation et Conseil de DPM & Associés. Il est également président de groupe Garf, vice-président de groupe ANDRH et membre du comité de rédaction de la revue Personnel.

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