À propos
Cet ouvrage, qui reprend une partie du contenu de Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement aux aspects stratégiques du changement, comment il s'inscrit dans la politique générale de l'entreprise. Ce livre collectif bénéficie de la contribution de nombreux enseignants et professionnels, reconnus dans les problématiques de la gestion du changement. Il complète le premier ouvrage, Management du changement publié en mai 2012, plus spécifiquement tourné vers les aspects organisationnels et culturels de la conduite du changement. Cet ouvrage est actualisé des derniers concepts d'entreprise (innovation relationnelle, développement de nouveaux marchés, stratégie RSE). De nouveaux cas ont été ajoutés.
Détails produits
Categories : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Stratégie d'entreprise
-
Authors
Olivier Meier
-
Publisher
Dunod
-
Publication date
08/05/2013
-
Collection
Management Sup ; Strategie De L'entreprise
-
EAN
9782100563845
-
Disponibilité
Disponible
-
Nombre de pages
240 Pages
-
Longueur
22 cm
-
Largeur
14 cm
-
Épaisseur
1 cm
-
Poids
255 g
-
Distributeur
-
Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Olivier Meier
Professeur des Universités, directeur de recherche et Visiting professor
au centre européen d'Harvard Business School, il enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Science Po Paris. Il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles publiés dans des revues internationales de référence. Ses travaux ont donné lieu à plusieurs prix et...
