Entreprise, économie & droit

  • Mon chef est un boulet

    Thomas Erikson

    • Alisio
    • 19 January 2021

    Pourquoi est-il si facile de travailler avec certaines personnes alors que d'autres semblent être de véritables boulets ?
    Avez-vous déjà eu l'impression de devoir tout faire car votre patron ou vos collaborateurs n'avancent pas de leur côté ? Vous est-il déjà arrivé de ne pas réussir à motiver votre équipe malgré votre enthousiasme ? Ou encore, avez-vous déjà essayé de raisonner votre patron en ayant l'impression de vous adresser à un mur ? Dans ces situations, vous vous êtes sûrement dit que le problème venait de vos collègues, incapables de vous comprendre ou de se faire comprendre. Mais votre chef est-il réellement un boulet ? Vos collaborateurs, des feignants ?
    Découvrez une méthode révolutionnaire de classification des comportements en quatre profils - les Rouges dominants et ambitieux, les Jaunes spontanés et optimistes, les Verts patients et amicaux, les Bleus méthodiques et précis - et apprenez à identifier et à interagir avec chaque type. En vous familiarisant avec ce système, vous pourrez ajuster votre façon de communiquer et améliorer vos relations professionnelles. Car même le pire des patrons n'est pas une cause perdue !

  • Et maintenant que vais-je faire ? Nouv.

    « Et maintenant que vais-je faire ? » Cette question hante nos vies professionnelles. Entre désir de reconversion et quête de sens, difficile de s'orienter dans une société qui tend à effacer nos singularités. Stéphane Dieutre nous invite au contraire à explorer ces talents uniques car ils sont à la fois notre trésor et notre boussole.

    Au fil d'un parcours existentiel inspiré d'Aristote et de sa philosophie de l'épanouissement heureux, découvrez quelles sont vos potentialités, prêtez attention à vos ressentis sans les minimiser, et apprenez à les mettre au service de votre vie professionnelle. Grâce à de nombreux partages d'expériences et d'exemples inspirants, ce manuel de sagesse et d'audace va réveiller votre individualité et vous permettre d'inventer un chemin d'accomplissement aussi riche pour vous-mêmes que pour le monde.

    « J'ai marché dans les pas de la méthode proposée par Stephane Dieutre, et en suis ressortie mieux définie, vigilante et éclairée pour filtrer mes décisions professionnelles et personnelles. ».
    Florence Servan-Schreiber, auteure et conférencière.

    «Prenez garde, ce livre peut non seulement vous rendre heureux mais il pourrait aussi transformer l'entreprise et changer le monde».
    Jacques Huybrechts, fondateur du parlement des entrepreneurs d'avenir.

  • LES CLÉS POUR FAIRE DE L'HYPERSENSIBILITÉ UNE FORCE.

    Les hypersensibles cherchent souvent leur place dans le monde professionnel. Pourtant, dotés d'une capacité d'analyse plus fine que la moyenne, d'un goût du travail bien fait et d'une aptitude à la prise de décision réfléchie et juste, ils représentent un véritable atout dans l'entreprise... à condition qu'on leur offre un environnement favorable.

    Que vous soyez un manager déterminé à créer un environnement de travail qui permette à vos collaborateurs hypersensibles de révéler tous leurs talents ou vous-même hypersensible, ce guide, entre témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, vous offrira toutes les clés dont vous avez besoin !

    Travailler autrement :

    La bibliothèque idéale pour inventer le monde du travail de demain.

    - Un(e) auteur(e) expert(e).
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  • Vous en avez assez du métro-boulot-dodo, ou de ces études interminables dans lesquelles vous apprenez surtout des choses qui ne vous serviront pas ? Brisez la routine et réussissez en dehors du système en suivant cette méthode étape par étape basée sur l'expérience de centaines d'entrepreneurs et appuyée par plus de 400 références scientifiques.

    Comprenez les limites du système éducatif et pourquoi il est de plus en plus obsolète, hackez votre éducation en boostant votre QI, apprenez comment vraiment apprendre efficacement et devenez libre en créant une entreprise qui soit au service de votre vie, plutôt que votre vie au service de votre entreprise... bref rejoignez le mouvement grandissant des rebelles intelligents !

  • « Le sentiment de n'avoir aucun pouvoir sur les gens et les événements est difficilement supportable : l'impuissance rend malheureux. Personne ne réclame moins de pouvoir, tout le monde en veut davantage. » Amoral, intelligent, impitoyable et captivant, cet ouvrage condense 3 000 ans d'histoire du pouvoir en 48 lois.
    Véritable manuel de la manipulation, il analyse la quintessence de cette sagesse millénaire, tirée de la vie des plus illustres stratèges (Sun Zi, Clausewitz), hommes d'État (Louis XIV, Bismarck, Talleyrand), courtisans (Castiglione, Gracián), séducteurs (Ninon de Lenclos, Casanova) et escrocs de l'histoire.
    Certaines lois reposent sur la prudence (loi no 1 : Ne surpassez jamais le maître), d'autres demandent de la dissimulation (loi no 7 : Laissez le travail aux autres, mais recueillez-en les lauriers), d'autres encore une absence totale de compassion (loi no 15 : Écrasez complètement l'ennemi).
    Toutes ces lois trouveront des applications dans votre vie de tous les jours. Car, soyez en certain : le monde est une immense cour où se trament toutes sortes d'intrigues. Au lieu de nier l'évidence, tâchez d'exceller dans la course au pouvoir.

  • TOUTES LES LEÇONS DE L'HOMME QUI A FAIT RAYONNER L'ENCHANTEMENT Robert Iger a dédié sa carrière à Disney : en quarante-cinq ans, dont quinze à la tête de l'entreprise, il en a fait le plus grand groupe audiovisuel au monde et l'a guidée à travers une période particulièrement compétitive et riche en bouleversements technologiques.

    Dans Leçons de leadership créatif, il revient sur son parcours, ses succès, les obstacles qu'il a surmontés et les principes qui l'ont toujours guidé.

    « Si vous dirigez une entreprise, si vous gérez une équipe ou si vous collaborez avec autrui à la poursuite d'un objectif commun, ce livre peut vous être utile [car] j'y vois des idées universelles : comment favoriser la prise de risque et la créativité, construire une culture de confiance, alimenter en soi une curiosité profonde et permanente et la propager, embrasser le changement plutôt que de le subir, et fonctionner toujours avec intégrité et honnêteté. »

  • Agir & réussir

    Olivier Roland

    • Alisio
    • 1 September 2020

    Ce journal vous permettra en quelques minutes par jour d'augmenter votre efficacité et de devenir la meilleure version de vous-même : la méthode Olivier Roland pour se fixer les bons objectifs et les atteindre ;le journal des rituels clés de son succès : son "best of", testé et approuvé ;un programme quotidien simple pour devenir progressivement la meilleure version de soi-même.« Améliorez-vous de 1 % par jour, et au bout de 70 jours vous êtes deux fois meilleur. » Alan Weiss

  • LE LIVRE-ÉVÉNEMENT DE LIVEMENTOR.

    « Je rêve d'entreprendre pour choisir ma vie et ne plus la subir, par où commencer ? », « Faut-il se lancer seul ou à plusieurs ? », « Comment me faire connaître ? », « Comment m'entourer de personnes inspirantes ? », « Quel est le secret d'une communauté fidèle ? »...
    Convaincu que l'école ne nous prépare pas à répondre à toutes ces questions et que les méthodes agiles ne suffi sent pas pour construire un projet épanouissant, Alexandre Dana a créé LiveMentor : une communauté et une pédagogie uniques animées par l'idée que la réussite d'un projet est liée au développement personnel de celui ou celle qui le porte.
    Découvrez pour la première fois dans un ouvrage la méthode qui aide déjà plus de 6 000 entrepreneurs à créer une entreprise durable autour d'une passion profonde.
    L'inspiration, la vision, l'action, la valeur... laissez-vous coacher en 12 étapes-clés et libérez l'entrepreneur qui est en vous !

    INCLUS : 12 PAGES « JOURNAL DE BORD » POUR SUIVRE L' AVANCÉE DE VOTRE PROJET.

  • Vous voulez trouver du sens dans votre travail ? Vous n'êtes pas seul ! De plus en plus de personnes passent à l'action : elles ont inventé des nouveaux métiers ou ont réinventé leur job ; elles sont devenues entrepreneurs, free-lance ou salariés... Apprenez à trouver ce qui vous fait vibrer et à libérer vos talents, pour y consacrer les 80 000 heures que chacun passe en moyenne dans sa vie à travailler.
    Nouvelle édition augmentée d'un cahier pratique, d'une postface inédite et entièrement mise à jour suite aux retours de lecteurs !

  • « Le système économique s'intègre à l'ensemble des activités humaines, à l'intérieur de la biosphère, désormais menacée par le réchauffement climatique. À nous, chefs d'entreprises de relever ce défi. Pour cela nous devrons oser. [...] Nous devons repenser notre société et la refonder en réinscrivant l'humain au centre du jeu, afin de réinventer la solidarité et la coopération. [Ce livre] est une somme de propositions sur l'entreprise de demain. » Comment bâtir un nouveau modèle respectueux de l'humain, du social et de l'environnement ?

    Qui engagera cette transformation ?


    Ce que l'on n'espère plus de l'État ou de la société, l'entreprise peut encore l'apporter. Bernard Gainnier, Président de PwC France et Maghreb, en a la conviction. Dans cet ouvrage, entre témoignage personnel et essai engagé, il offre aux chefs d'entreprise des pistes pour repenser leur action, devenir les pionniers du monde de demain et ouvrir ensemble la voie à la révolution qui réconciliera économie et enjeux sociaux et environnementaux.

  • Le pouvoir de l'engagement

    Franck Pierrot

    • Alisio
    • 3 November 2020

    « Pour moi, l'engagement est étroitement lié à l'épanouissement personnel et à la confiance parmi les membres d'une équipe. Quel que soit le niveau des enjeux - sauver des vies lors des missions du GIGN, mener à bien des projets professionnels ou personnels -, l'engagement est un formidable moteur pour passer à l'action. » Que se passe-t-il lorsque l'on applique des préceptes du GIGN à la vie quotidienne ?

    Franck Pierrot utilise son expérience en tant que chef de groupe pour apporter une nouvelle vision de l'engagement dans le travail comme dans la vie privée, à travers une méthode en sept préceptes :

    - Toujours faire preuve de rigueur sans rigidité.
    - Faire de ses objectifs une conséquence.
    /> - Faire de la peur votre alliée.
    - Ne pas laisser le doute s'installer.
    - La situation dicte le plan d'action, et non l'inverse.
    - Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
    - Qui ose gagne.

  • Capitalisme et liberté

    Milton Friedman

    • Alisio
    • 20 February 2018

    Et si l'on retournait aux sources de l'économie classique pour penser et trouver des réponses à la situation économique actuelle ?

    Paru pour la première fois en 1962, Capitalisme et Liberté est l'un des ouvrages clés de la pensée économique. Écrit sans jargon, il est surtout le premier livre d'économie accessible à tous. Dans ce livre, Milton Friedman défend la liberté économique comme condition nécessaire à toute liberté politique. Il y présente sa propre vision du libéralisme et son analyse pointue est encore et toujours d'actualité. Cela fait de cet ouvrage l'un des livres incontournables du xxe siècle.

  • INTELLIGENCE COLLECTIVE : TOUTES LES CLÉS POUR SE LANCER !

    Dans un monde en pleine mutation, où la recherche d'efficacité se conjugue au besoin d'innover et de générer de l'engagement, l'intelligence collective est peut-être votre meilleure alliée. Bien utilisé, ce merveilleux outil permet de démultiplier par l'interaction la performance et la créativité individuelles et de répondre aux enjeux de plus en plus complexes du monde professionnel.

    Entre témoignages, données scientifiques et conseils pratiques, ce guide vous offrira toutes les clés pour vous lancer et accompagner avec succès votre équipe ou entreprise dans sa transition vers l'intelligence collective !

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    /> - Une thématique incontournable.
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  • Le créateur de Holacracy rassemble enfin dans cet ouvrage les principes de son système révolutionnaire de management des entreprises !

    Holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Il en résulte :

    Le management traditionnel.

    Des réunions pénibles déstructurées ou peu structurées.
    Une structure organisationnelle rigide.
    Une conception organisationnelle axée sur le PDG.
    Les managers sont des freins à la prise de décision.
    L' holacracy.

    Des réunions clairement ciblées et cohérentes.
    Une structure organisationnelle évolutive.
    Une conception locale et distribuée de l'organisation.
    Une structure claire pour une prise de décision distribuée.

    />
    « Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers. ».

    David Allen, auteur du best-seller S'organiser pour réussir (méthode GTD).



    « Je vous recommande vivement cet ouvrage comme «bible Holacracy» si vous recherchez une nouvelle méthode de travail. » Tony Hsieh, PDG de Zappos et auteur de L' Entreprise du bonheur

  • The one thing

    Gary Keller

    • Alisio
    • 14 January 2020

    Notre attention est accaparée par de plus en plus de distractions et sollicitée par des imprévus en permanence. Or chaque chose demande de la concentration, notre journée n'est pas extensible et parfois nous avons l'impression de marcher sur place en voulant tout faire au même temps. The ONE thing, la méthode des pros, a aidé des millions de personnes dans le monde entier à se concentrer sur l'essentiel pour une efficacité hors norme et une lucidité qui permet de mieux profiter de la vie.

  • La séduction est la forme la plus aboutie mais aussi la plus subtile, la plus intelligente du pouvoir. En amour ou en politique, ceux qui réussissent connaissent les rouages de la séduction - un art, en somme, universel, inébranlable.

    De Freud à Kierkegaard ou d'Ovide à Casanova, Robert Greene tire de la littérature la quintessence de l'Art de la Séduction, en s'appuyant sur les vies fascinantes des grands personnages de l'Histoire du monde. Il identifie les lois d'un jeu impitoyable et intemporel pour ensorceler et contraindre votre adversaire à capituler. Il vous faudra d'abord créer du désir chez votre victime, jouer avec ses sentiments en alternant Plaisir et Confusion, puis vous faire désirer toujours plus... pour enfin exécuter les dernières notes de votre triomphe.

    « Robert Greene explore les profils des séducteurs et analyse leurs méthodes. Délicieusement amoral ! » Management

  • Comment identifier le marché adapté à votre produit ? Est-ce le bon moment pour changer de travail ? Comment résoudre un conflit de façon à ce que chacun en sorte gagnant ? Qu'est-ce qui peut vous rendre plus heureux et plus efficace ?

    Pour répondre à toutes ces questions essentielles, il vous suffit d'utiliser l'un des 50 meilleurs modèles de prise de décision, notamment enseignés dans les MBA :

    Loi de Pareto.
    Matrice d'Eisenhower.
    Pyramide de Maslow.
    Modèle de Bourdieu.
    Analyse SWOT.
    Modèle de la longue traîne.
    Courbe de la diffusion.
    Un best-seller international entièrement visuel qui va devenir votre boussole pour prendre toutes vos décisions !

  • Side business

    Chris Guillebeau

    • Alisio
    • 18 August 2020

    Et si vous pouviez vous engager dans une activité, une passion, génératrice de revenus sans risquer de perdre votre emploi et votre salaire ? La méthode « Side Hustle » de Chris Guillebeau regroupe toutes les clés et conseils pour se lancer dans cette aventure entrepreneuriale !Dans ce guide pratique découvrez comment lancer votre business complémentaire en seulement 27 jours :- 1re semaine : clarifiez vos objectifs et réfléchissez à des idées réalisables rapidement et facilement;- 2e semaine : sélectionnez la meilleure idée, testez-la et la formulez-la en termes précis ;- 3e semaine : préparez le lancement, gérez l'administratif et le juridique, développez une communication sur les réseaux ;- 4e semaine : lancez votre produit !

  • Remote ; le guide indispensable du télétravail Nouv.

    LE GUIDE INDISPENSABLE DU TÉLÉTRAVAIL.

    L'heure du télétravail a sonné ! Si ce modèle d'organisation n'est pas récent, il touche à présent des millions de salariés et d'entreprises. Nous devons aujourd'hui relever un défi majeur : réussir le passage entre présentiel et télétravail et en tirer le meilleur parti.

    Remote est le guide pratique illustré de référence qui s'attaque à chacune des grandes problématiques du télétravail : cohésion d'équipe, espaces de travail virtuels, gestion des embauches à distance, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle... Jason Fried et David Heinemeier Hansson, pionniers du travail à distance depuis plus de dix ans, partagent leur expertise. Par de nombreux exemples concrets, découvrez combien le distanciel peut devenir une réelle opportunité de décupler la qualité et la satisfaction au travail, pour en finir avec la religion du « bureau tout puissant ».

    « Si votre entreprise vous confie la responsabilité de faire avancer les choses, ce livre est fait pour vous. » David Allen, auteur du best-seller S'organiser pour réussir.

  • Business adventures

    John Brooks

    • Alisio
    • 10 June 2020

    Qu'ont en commun le désastre financier de la Ford Edsel, le développement rapide des Xérox et les incroyables scandales de General Electric et de Texas Gulf Sulfur ? Ce sont des exemples iconiques de la définition d'une entreprise par un moment de gloire ou de notoriété particulier : ces récits remarquables et fascinants sont aussi utiles aujourd'hui pour comprendre les subtilités de la vie des entreprises qu'il y a soixante ans.
    Les histoires de Wall Street sont imprégnées de drame et d'aventure et révèlent les machinations et la nature instable du monde de la finance. Le reportage de John Brooks est si minutieux que, même les non-initiés aux subtilités financières comprendront que l'histoire se répète : qu'il s'agisse du crash boursier de 1962, de la faillite d'une société de courtage réputée ou de la tentative audacieuse de banquiers américains de sauver la livre sterling...
    "Rare portrait pro-business qui figurera parmi les meilleurs du journalisme financier." - Kirkus Reviews "Aujourd'hui, plus de deux décennies après que Warren [Buffett] me l'a prêté, BUSINESS ADVENTURES reste le meilleur livre de business que j'aie jamais lu. John Brooks est toujours mon écrivain préféré en matière de business." - Bill GatesJohn Brooks a examiné ces sujets avec un grand soin doublé d'une grande curiosité.
    Le résultat est excellent." - The New York Times

  • Convaincre, c'est un véritable pouvoir. En entretien, dans un discours ou une discussion, ce n'est pas l'ensemble de votre intervention qui convaincra, mais le petit moment privilégié, la repartie bien ciblée, ce petit plus où votre humour créera la sympathie, où votre argument fera mouche.

    Cet ouvrage vous révèle les secrets pour convaincre en toutes circonstances. Grâce à des tests, des jeux de réactivité et de nombreux exercices, élargissez les champs d'action de vos argumentations gagnantes !

    Dans ce guide :

    Qu'est-ce qu'une bonne poignée de main ?
    Comment donner l'impression d'être sympathique ?
    Que trahit le langage de vos gestes ?
    Et si vous appreniez à improviser ?

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  • Pourquoi est-il si difficile de changer d'avis et plus encore de changer l'avis des autres ? Comment y parvenir ?
    À l'heure où tout évolue rapidement et parfois brutalement, que ce soit la technologie, les connaissances ou notre environnement, nos croyances, opinions et avis restent eux bien souvent figés, dans un état d'immobilisme qui détonne. Pourtant, savoir changer d'avis et savoir faire changer d'avis est LA clé d'une évolution positive dans notre vie privée et professionnelle.
    Dans cet ouvrage, qui s'appuie sur de nombreux entretiens avec des spécialistes de différents milieux (neuroscientifiques, spécialistes en conduite du changement, anthropologues, leaders syndicaux, ou encore conseillers en communication), les auteurs étudient les différents freins au changement d'avis, les moyens pour les dépasser ainsi que les applications concrètes de ces changements.

  • Carmine Gallo a analysé des centaines de conférences TED et a interrogé les présentateurs les plus populaires, ainsi que les plus grands chercheurs dans les domaines de la psychologie, des communications et des neurosciences, afin de révéler les neuf secrets pour une présentation convaincante et mémorable.

  • La capacité qui revêt le plus de valeur dans notre économie se fait de plus en plus rare. Celui qui la développe se donne les moyens d'accomplir de grandes choses.
    Le travail en profondeur, ou deep work, désigne une activité professionnelle menée dans un état de concentration absolue qui pousse nos capacités cognitives jusqu'à leurs limites. Ces efforts créent de la valeur, affinent nos compétences et sont difficiles à reproduire. En d'autres termes, le travail en profondeur est comme un superpouvoir dans notre économie toujours plus concurrentielle. Et pourtant... nous avons, pour la plupart, perdu cette capacité.
    S'appuyant sur des modèles de réussite historiques et contemporains, Cal Newport nous explique pourquoi il est si crucial de réapprendre à se concentrer intensément dans un monde débordant d'informations et de distractions. Il nous enseigne 4 principes destinés à rééduquer notre esprit et à replacer le travail en profondeur, seule source de sens et de valeur, au coeur de notre vie professionnelle.

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