About
Le code du travail stipule qu' "Il incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et les mesures permettant de les atteindre". Dominique Meurs mène des partenariats de recherche avec de grandes entreprises sur les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes. Elle a développé des méthodes nouvelles de mesure du « plafond de verre » et dresse un panorama des résultats de la recherche en économie sur l'égalité professionnelle.
En changeant leurs modes d'organisation, les entreprises peuvent, en outre, être un levier puissant pour faire évoluer les mentalités vers plus d'égalité entre les femmes et les hommes dans toute la société.
Economiste, professeure à l'Université Paris Nanterre (UMR EconomiX 7235), Dominique Meurs est également directrice exécutive de la Chaire Travail à Paris School of Economics, co-responsable du programme travail au Cepremap et chercheuse associée à l'Ined. Elle est notamment l'auteure de Hommes/Femmes, une impossible égalité professionnelle (Editions rue d'Ulm, 2014).
Événements
Détails produits
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Authors
Dominique Meurs
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Publisher
Presses de Sciences Po
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Distributeur
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Publication date
03/11/2023
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Collection
SECURISER L'EMPLOI
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EAN
9782724641578
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Availablity
Available
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Nombre de pages
128 Pages
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Copy
Authorized
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Print
Authorized
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Item weight
532 Ko
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Entrepôt
Eden Livres
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Support principal
ebook (ePub)
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Version ePub
3.0
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Dewey
330
Accessibilité
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Biographie
Dominique Meurs
Économiste, professeure à l'université Paris-Nanterre, Dominique Meurs est directrice exécutive de la chaire Travail à Paris School of Economics, coresponsable du programme travail au Cepremap et chercheuse associée à l'Ined. Elle est notamment l'autrice de Hommes/Femmes, une impossible égalité professionnelle ? (Éditions rue d'Ulm, 2014).
